尊龙凯时杭州C类人才|老孙头的春天第三集|人类标准范围
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。
1、省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼專家；省“錢江學者”特聘教授；國家衛健委（衛生部）有突出貢獻的中青年專家；省“萬人計劃”中除傑出人才之外的人選；浙江省政府“西湖友誼獎”獲得者 ；杭州市傑出人才和傑出青年人才； 軍隊傑出專業技術人才獎獲得者。
2老孫頭的春天第三集老孫頭的春天第三集、省級海外高層次人才；省級宣傳文化系統“五個一批”人才；通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點資助和第一層次培養人選、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、浙江省衛生領軍人才、 軍隊“百千萬人才工程”第一層次人才 培養對象； 杭州市全球引才“521”計劃入選人才。
3、全國模範教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、全國教書育人楷模；省功勳教師（省傑出教師）、省特級教師、省高校教學名師；國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師；近5年擔任並完成 教育部人文社會科學重點研究基地重大項目或哲學社會科學研究後期資助重大項目負責人；教育部中小學國家課程標準修訂核心專家組成員，教育部課程指導委員會學科組委員，教育部國家統編教材核心專家組成員；青年長江學者； 省級名中醫；省級醫學會專業委員會主任； 省工程勘察設計大師 ；全國老中醫藥專家學術繼承指導老師； 專科排名全國前10名醫院的市級以上重點學科帶頭人；獲“全國衛生健康（計生）系統先進工作者”稱號且具有正高級衛技專業技術職務的衛技人才；獲安全飛行金質獎章飛行員；近5年來尊龍凱時，擔任並完成教育部哲學社會科學重大攻關項目第一負責人；近5年來，擔任並完成國家優秀青年科學基金項目負責人。
4、全國技術能手；省級工藝美術大師；省級非物質文化遺產傳承人；錢江技能大獎獲得者；省首席技師；國家技能人才培育突出貢獻獎獲得者；具有國家級教練員資格，曾獲奧運冠軍的教學骨幹或奧運冠軍的教練員； 世界技能大賽金牌獲得者 ； 省級技能大師工作室領銜人； 浙江省“百千萬”高技能領軍人才（傑出技能人才）；培養產生世界技能大賽獲獎選手的專家；全國導遊大賽一等獎獲得者老孫頭的春天第三集。
5老孫頭的春天第三集、中國500強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；中國民營企業500強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；世界500強企業任高管的經營管理人才（指總部的副總經理、大洲級區域總裁、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等）；獲得國家級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才；國家級金融研究機構主要負責人；擔任國家級重大金融政策規劃主要起草人或主持國家級重點金融工程、重大金融項目的研究和建設工作的金融專家； 年銷售收入30億元以上集成電路企業高級管理人才和技術研發骨幹，且年工資性收入在70萬元以上；上年度納稅5億元（含）以上制造業或納稅5億元（含）以上國家級高新技術企業任高管的經營管理人才（指總部的副總經理、大洲級區域總裁、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等），上年度工資性收入在150萬元（含）以上。
6、國家自然科學獎尊龍凱時APP下載、國家技術發明獎尊龍凱時、國家科學技術進步獎二等獎獲得者（前3位完成人）； 省、部、軍隊、國防自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎（一等獎）獲得者（前3位完成人）；國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者（前3位完成人）；魯班獎獲得者（前3位完成人）;國際標準的召集人；省哲學社會科學優秀成果獎一等獎（第1位完成人）； 中國專利金獎獲得者（須為專利發明人，前3位完成人）。
7老孫頭的春天第三集、全國文化企業30強提名企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；文化部“國家動漫政府獎”獲得者（指獲獎作品的導演、編劇）；全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎、長江韜奮獎、全國精神文明建設“五個一工程”獎單項獎、 中國文化藝術政府獎“文華獎”單項獎（劇作獎、導演獎、編導獎、音樂創作獎、舞台美術獎和表演獎）獲得者；中國文化藝術政府獎群星獎獲得者；中國電影“華表獎”個人創作獎獲得者；中國電視飛天獎單項獎 獲得者 及一等獎主要作者（含編劇）、導演和主要演員（排名前3位）； 中國廣播電視節目獎一等獎獲得者（主創人員）；中國國際動漫節“金猴獎”綜合獎金獎獲獎作品的導演、編劇（排名前3位）；兒童文學“安徒生獎”單項獎獲得者；科幻文學“雨果獎”單項獎（包括最佳長篇、最佳中長篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳編輯獎、最佳美術獎）獲得者；國家廣電總局科技創新獎一等獎（排名前3位完成人）；浙江省文化創新團隊核心成員（領銜人）；文化部優秀專家；中國新聞獎一等獎獲獎作品的主要作者（排名前3位）；中國出版政府獎優秀出版人物獎獲得者；王選新聞科學技術獎（人才獎）終身成就獎、傑出人才獎；近5年，在杭州納稅的年度版權收入連續兩年超過1000萬元，且作品內容健康、突出弘揚社會主義核心價值觀的網絡作家；近5年來，擔任並完成國家社科基金重大或重點項目負責人。
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臨平申請高層次人才包含共性材料，即身份證件、最高學歷證書等，和個性材料，人才目錄規定的榮譽證書等。詳情請看全文。
臨平F類人才認定常年受理申請，由單位法人賬號登錄系統，提交臨平區高層次人才分類認定申請。詳情請看全文。
按照《臨平區高層次人才分類目錄》（以下簡稱《分類目錄》）標準進行申請認定的B、C、D、E、F類人才由臨平區常年受理並認定核準老孫頭的春天第三集。
2026杭州蕭山人才分類認定可以分成ABCDE類人才和F類人才認定，F類人才認定在蕭山區高層次人才管理系統申請。
杭州蕭山人才分類認定可以分成ABCDE類人才和F類人才認定，F類人才認定在蕭山區高層次人才管理系統申請。
杭州蕭山F類人才滿足條件即可申請，包括高學歷人才：具有碩士研究生學歷學位雙證的人才等在內的不同要求。
為深入實施人才強區戰略，加快推進全域創新策源地建設，創新人才評價方式，鼓勵人才創新創業尊龍凱時，，結合我區實際，對《杭州市餘杭區高層次人才分類認定辦法》進行了部分條目優化，2026年1月1日起開始實施。
如果高層次人才復審通過，需要公示三個工作日，三個工作日後，申報人可以登錄申報系統上填寫個人信息自行下載證書。
為方便人才就近辦理杭州市高層次人才分類認定材料審核現場核驗業務，即日起，錢塘區調整審核地址為單位所在街道、平台及相應主管部門。
人才分類認定常年受理，不明事項可咨詢人社局人才開發科，申請對象本人填寫《杭州市錢塘區高層次人才分類認定申請表》，並準備相關附件材料。
人才分類認定常年受理，不明事項可咨詢人社局人才開發科，申請對象本人填寫《杭州市錢塘區高層次人才分類認定申請表》，並準備相關附件材料。
【導語】：杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。
3、全國模範教師、全國優秀教師尊龍凱時、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、全國教書育人楷模；省功勳教師（省傑出教師）、省特級教師、省高校教學名師；國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師；近5年擔任並完成 教育部人文社會科學重點研究基地重大項目或哲學社會科學研究後期資助重大項目負責人；教育部中小學國家課程標準修訂核心專家組成員，教育部課程指導委員會學科組委員，教育部國家統編教材核心專家組成員；青年長江學者； 省級名中醫；省級醫學會專業委員會主任； 省工程勘察設計大師 ；全國老中醫藥專家學術繼承指導老師； 專科排名全國前10名醫院的市級以上重點學科帶頭人；獲“全國衛生健康（計生）系統先進工作者”稱號且具有正高級衛技專業技術職務的衛技人才；獲安全飛行金質獎章飛行員；近5年來，擔任並完成教育部哲學社會科學重大攻關項目第一負責人；近5年來，擔任並完成國家優秀青年科學基金項目負責人。
4、全國技術能手；省級工藝美術大師；省級非物質文化遺產傳承人；錢江技能大獎獲得者；省首席技師；國家技能人才培育突出貢獻獎獲得者；具有國家級教練員資格，曾獲奧運冠軍的教學骨幹或奧運冠軍的教練員； 世界技能大賽金牌獲得者 ； 省級技能大師工作室領銜人； 浙江省“百千萬”高技能領軍人才（傑出技能人才）；培養產生世界技能大賽獲獎選手的專家；全國導遊大賽一等獎獲得者。
5、中國500強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；中國民營企業500強企業主要經營管理人才（指總公司董事長、總經理）；世界500強企業任高管的經營管理人才（指總部的副總經理尊龍凱時、大洲級區域總裁、首席財務管理人員、首席產品管理人員菲爾茲獎，、首席技術人員等）；獲得國家級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才；國家級金融研究機構主要負責人；擔任國家級重大金融政策規劃主要起草人或主持國家級重點金融工程尊龍凱時、重大金融項目的研究和建設工作的金融專家； 年銷售收入30億元以上集成電路企業高級管理人才和技術研發骨幹，且年工資性收入在70萬元以上；上年度納稅5億元（含）以上制造業或納稅5億元（含）以上國家級高新技術企業任高管的經營管理人才（指總部的副總經理、大洲級區域總裁、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員等），上年度工資性收入在150萬元（含）以上。
6尊龍凱時、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者（前3位完成人）； 省、部、軍隊、國防自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎（一等獎）獲得者（前3位完成人）；國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者（前3位完成人）；魯班獎獲得者（前3位完成人）;國際標準的召集人；省哲學社會科學優秀成果獎一等獎（第1位完成人）； 中國專利金獎獲得者（須為專利發明人尊龍，，前3位完成人）。